Online Recruitment
Dat Werkt!
Boost jouw recruitment met onze online recruitment dienst voor MKB-bedrijven! Wij verspreiden jouw vacatures onder de juiste doelgroep op social media en vergroten de kans op het vinden van het beste talent.
Ontdek nu onze bewezen succesvolle aanpak en boost jouw recruitment!
Jouw online recruitment assistent
Wij helpen MKB-bedrijven bij het onder de aandacht brengen van hun openstaande vacatures bij de juiste doelgroep via social media. Onze methode is data-gedreven, waardoor wij de beste kandidaten weten te bereiken. Het enige wat jij hoeft te doen is de sollicitanten telefonisch te screenen.
Zo vergroot jij de kans op het vinden van het perfecte talent én bespaar jij enorm op recruitment kosten.
Wervende vacatureteksten
Een goede vacaturetekst is essentieel om de juiste kandidaten aan te trekken. Maar hoe schrijf je een wervende vacaturetekst die opvalt tussen de rest? Wij kunnen je helpen!
Aantrekkelijke visuals
Een beeld zegt meer dan duizend woorden, dus zorg ervoor dat jouw visuele content opvalt. Wij ontwerpen in het oogspringende visuals die jouw bedrijf de aandacht geven die het verdient.
Wervingscampagnes
Met onze expertise in online recruitment en social media, kunnen wij jou helpen om jouw ideale kandidaten te bereiken en te interesseren via een doeltreffende wervingscampagne op social media.
Eerste screening kandidaat
Jij doet de screening van de kandidaten. Het is ook mogelijk dat ons ervaren team deze taak voor je uit handen neemt.
Hoe het werkt
Bereik de beste kandidaten binnen één dag.
Waarom tijd en geld verspillen aan het werven van personeel als je het aan ons kunt overlaten? Binnen één dag wordt jouw vacature verspreid onder duizenden potentiële kandidaten en komen de eerste reacties al binnen.
Wij werken snel met duidelijke en transparante prijzen.
1. Verzoek indienen
Lever alle benodigde informatie aan, zoals een algemene omschrijving van de functie, functieprofiel en afbeeldingen die betrekking hebben op de functie.
2. Jouw recruiter gaat aan de slag
Jouw online recruiter gaat op basis van de aangeleverde informatie voor jou aan de slag. Eerst ontvang je een concept versie. Op basis van feedback schaven we alles bij en kan de wervingscampagne online.
3. Keuze uit kandidaten
Wij sturen de leads aan je door of zullen deze voor jou screenen op geschiktheid via telefoon of Whatsapp.
Personeel werven was nog
nooit zo gemakkelijk
Personeel werven was nog
nooit zo gemakkelijk
Heb je onbeantwoorde vragen? Neem contact op om uw behoeften en het proces samen door te nemen.
Veelgestelde vragen
Wij helpen bedrijven met het verspreiden van hun vacatures onder duizenden potentiële kandidaten op Facebook & Instagram.
Jouw vacature wordt verspreidt onder jouw eigen bedrijfsnaam. Dit heeft twee voordelen. Ten eerste lijkt het alsof jouw organisatie de vacature heeft verspreidt. Ten tweede vergroot het je naamsbekendheid onder jouw doelgroep.
Wij schrijven/redigeren de vacaturetekst, ontwerpen de visuals, stellen de wervingscampagne in, analyseren de data, optimaliseren vervolgens de wervingsadvertenties en verzorgen de eerste screening met de kandidaten. Jij ontvangt van ons alleen geschikte kandidaten.
Goed om te weten is dat voor elke vacature een afgesproken advertentiebudget wordt gebruikt. De daadwerkelijke advertentiekosten worden apart in rekening gebracht.
Onze methode bereikt duizenden potentiële kandidaten via social media. Ook jouw doelgroep is actief op Facebook, Instagram, TikTok of Snapchat.
Je kunt daarom stellen dat onze methode werkt ongeacht branche, functiesoort of opleidingsniveau.
Wij bieden een breed scala aan taken, afhankelijk van het pakket dat je kiest. Wij kunnen je helpen met de volgende services:
- Het onder de aandacht brengen van alle openstaande vacatures van jouw organisatie via social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
- Het starten van wervingscampagnes
- Het laten schrijven/redigeren van wervende vacatureteksten
- Het laten ontwerpen van in het oogspringende visuals en/of geanimeerde video’s
- Het analyseren van de data en het optimaliseren van de wervingscampagnes
- Eerste telefonische en/of Whatsapp screening van kandidaten
- Het doorsturen van geschikte kandidaten op basis van het functieprofiel
- Het verspreiden van jouw vacatures via niche sites (in ontwikkeling)
- Het ontwikkelen van vacature belevingspagina’s
De onbeperkte services van The Recruit zijn ultra krachtig, maar er zijn bepaalde taken die wij niet voor je kunnen uitvoeren. In het belang van productiviteit en toewijding aan kwaliteit ondersteunen we de volgende soorten verzoeken NIET:
- Headhunting
- Payroll
- Detachering
- Video opname en editing
- Uitzendbasis
Om vacatures onder de juiste doelgroep te verspreiden op social media, vragen wij de volgende informatie aan te leveren:
Algemene omschrijving van de functie: een beschrijving van de taken en verantwoordelijkheden die bij de functie horen.
Functieprofiel: een gedetailleerde beschrijving van het gewenste werkervaring- en opleidingsniveau, de standplaats met actieradius, en andere gewenste eigenschappen van de kandidaat.
Afbeeldingen: afbeeldingen van het bedrijfspand, een lege werkplek en andere visuals die aantrekkelijk zijn voor de doelgroep en waarmee wij aantrekkelijke visuals kunnen ontwerpen. Het is belangrijk dat de afbeeldingen de doelgroep aanspreken en dat de kandidaat zich ermee kan identificeren.
Link naar de website waar de vacaturetekst geplaatst wordt: een link naar de website waar de vacaturetekst staat of wordt geplaatst. Zo kunnen wij vanuit de wervingscampagne verwijzen naar de vacaturetekst.
Ja, vooraf bespreken we samen het gewenste advertentiebudget dat gebruikt wordt voor het verspreiden van de vacatures. Houd rekening met gemiddeld € 250 – € 500,- advertentiebudget per vacature.